Revisar as folhas de ponto e os registros de presença assim como corrigir quaisquer imprecisões Preparar e enviar toda a documentação necessária para deduções de impostos, benefícios e descontos em folha de pagamento Analisar dados relacionados a remuneração, incluindo salários e bônus Supervisionar transações da folha de pagamento (por exemplo, por intermédio de serviço bancário eletrônico) Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros da folha de pagamento Processar os custos dos benefícios, como taxas de seguro e licenças médicas Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da folha de pagamento Organizar os calendários do pagamento do ano fiscal Reportar à gerência problemas e alterações da folha de pagamento Responder às perguntas dos funcionários sobre salários e impostos Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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