Atividades: - Criação e gerenciamento de conteúdo, políticas, avaliações e indicadores para a Universidade Corporativa; - Realizar toda a logística de treinamento reserva de sala, convite aos participantes, lista de presença, alimentação, preparar material didático e certificado; - Analisar conteúdo programático, plano de aula e metodologia de ensino, consultoria externa e interna; - Aplicar treinamento comportamental e técnico, alinhado à estratégia da companhia; - Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar as avaliações por período de experiência; - Criar, ajustes, modificações em materiais e ferramentas de treinamento (PPT); - Realizar diagnóstico e analisar as necessidades de treinamento com gestores e PDI dos colaboradores, propondo grade de treinamento; - Desenvolver programa de capacitação para os Estagiários da companhia e palestra de sensibilização para os Líderes/Tutores; - Fomentar a melhoria contínua nos processos e incentivar a adoção de novas práticas que possam aumentar a eficiência e qualidade das entregas. - Realizar cadastro no SAP; - Processo de pagamento dos fornecedores e controle mensal. Pré- requisitos: - Ensino Superior Completo; - Conhecimento do Pacote Office Intermediário e Plataformas LMS; - Desejável experiência com plataformas como Articulate, Mobiliza, Scorm, ILlustrator e ISpring. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Seguro de Vida -. Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento -. Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos -. Empréstimo Consignado -. TotalPass -. Convênio Farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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