RESPONSABILIDADES: - Realizar processos de admissões e demissões, controles de documentações; - Realizar Fechamento de folha de pagamento; - Assegurar o cumprimento dos prazos admissões e demissões - Realizar o cálculo de rescisões através do sistema de gestão; **Conhecimento no sistema RM **Expertise em grande volume de rescisão mensal - Recolhimento de encargos diversos, INSS, FGTS, IR, GFIP, entre outros; - Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS. SEFIP e DIRF; - Realizar cálculo de encargos sociais; - Controle e administração do Ponto Eletrônico; -Pagamentos de encargos junto aos Sindicatos; - Inclusão de arquivo e títulos bancários em sistema; - Elaboração e controle de planilhas de homologações ; - Cancelamentos de benefícios para cálculos rescisórios; - Controle de turnover mensal; - Elaboração de relatórios de indicadores; Benefícios: -. VT,VALE ALIMENTAÇÃO, VALE REFEIÇÃO -. CONVENIO MÉDICO, CONVÊNIO ODONTOLÓGICO, SEGURO DE VIDA, CONVÊNIO FARMÁCIA, AUXÍLIO FUNERAL,

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais