Se você é apaixonado por conectar talentos às oportunidades certas e quer atuar estrategicamente no desenvolvimento das pessoas, essa vaga é para você! Principais responsabilidades: - Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas; - Manter interface com gerentes de lojas para atender às demandas de R&S; - Conduzir avaliações por competência e de desempenho; - Assegurar o tempo médio de fechamento das vagas; - Acompanhar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores; - Auxiliar em ações de endomarketing e engajamento da equipe; - Conduzir entrevistas de desligamento para melhoria contínua. Requisitos: - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; - Conhecimento em avaliação por competências e de desempenho; - Capacidade analítica para acompanhar indicadores de R&S; - Conhecimento na plataforma Canva, Power Point; - Excel intermediário Diferenciais: - Experiência no varejo Benefícios que oferecemos: - Alimentação no local; - Desconto na marca; - Day off no aniversário; - Convênio Sesc; - Plano de saúde e odontológico (após período de experiência)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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