Experiência no segmento industrial em acompanhamento de processos de departamento pessoal, gestão de benefícios, gestão de ponto, processos de recrutamento e seleção, endomarketing, suporte a colaboradores, treinamentos internos, acompanhamento de auditorias e demais atividades. Formação: Superior completo em Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração, Contabilidade ou áreas afins.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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