Estamos em busca de uma Psicóloga Organizacional com experiência em Treinamento e Desenvolvimento para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. A profissional será responsável pela elaboração e execução de programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças e aprimoramento de competências, visando o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Principais Responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação de colaboradores em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento por meio de análises de desempenho, entrevistas com gestores e colaboradores. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais, identificando necessidades de desenvolvimento de competências técnicas e emocionais. Facilitar dinâmicas de grupo, workshops e palestras voltadas para o desenvolvimento de habilidades como comunicação, liderança, trabalho em equipe e inteligência emocional. Criar e monitorar planos de desenvolvimento individual (PDI) para potencializar o desempenho de colaboradores. Participar ativamente do desenvolvimento de líderes, promovendo programas de coaching e mentoring. Avaliar a eficácia dos treinamentos e acompanhar os resultados no desempenho dos colaboradores e equipes. Promover iniciativas voltadas para o bem-estar emocional no ambiente de trabalho, como programas de saúde mental e gerenciamento de estresse. Requisitos: Graduação em Psicologia, com CRP ativo. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento em ambientes corporativos. Habilidade para aplicação e análise de testes psicológicos. Experiência em facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e de mediar conflitos. Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências. Desejável: Pós-graduação ou especialização em Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Benefícios: Salário compatível com o mercado. Plano de saúde e odontológico. Vale-refeição e transporte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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