Principais Atribuições: • Elaborar, consolidar e monitorar o orçamento de pessoas considerando todas as áreas de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, encargos trabalhistas, provisões, remuneração variável, treinamentos e demais custos relacionados a pessoas; • Acompanhar a execução orçamentária mensalmente, analisando desvios e propondo ajustes para garantir a sustentabilidade financeira da empresa; • Construir cenários e projeções financeiras para apoiar decisões estratégicas, como aumentos salariais, promoções, desligamentos e criação de novas posições; • Garantir a governança do orçamento de RH, controlando solicitações de reajustes, novos investimentos e otimizações de custos; • Monitorar o quadro de colaboradores (headcount) em todas as áreas da empresa, garantindo que esteja alinhado ao orçamento aprovado; • Avaliar impactos financeiros de admissões, desligamentos, movimentações internas, promoções e alterações de estrutura organizacional; • Simular impactos orçamentários de novos projetos e iniciativas de RH, garantindo previsibilidade e mitigação de riscos financeiros; • Conduzir reuniões de alinhamento com áreas estratégicas para acompanhamento do orçamento de pessoal e revisão de projeções; • Identificar oportunidades de otimização de custos dentro do orçamento de pessoal. Requisitos técnicos: • Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Estatística ou correlatos • Planejamento e controle orçamentário de pessoal; • Conhecimento sistemas de Orçamento e Folha (preferencialmente SBPL e Sênior) • Modelagem financeira e projeções de custos de RH; • Ferramentas de Análise de dados e Apresentação - Avançado; “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.” Benefícios: -. Vale-alimentação -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Gympass -. Auxílio farmácia -. Híbrido

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais