Requisitos: - Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência comprovada em análise de currículos, entrevistas e seleção de candidatos; - Conhecimento em diretrizes do mercado de trabalho e legislação trabalhista; - Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal; - Familiaridade com ferramentas de RH e tecnologia relacionada; - Disponibilidade imediata. Responsabilidades: - Executar a análise de currículos e a seleção de candidatos para vagas disponíveis; - Coordenação e participação em processos de entrevistas; - Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e a legislação relacionada; - Fornecer suporte aos gestores e equipes em questões relacionadas a recursos humanos; - Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com candidatos e colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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