Responsabilidades: - Realizar o levantamento de necessidades de recrutamento junto aos gestores de diferentes áreas. - Elaborar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas. - Conduzir o processo de triagem de currículos e entrevistas. - Aplicar e avaliar testes e dinâmicas de grupo. - Garantir um processo de recrutamento ágil e eficaz, desde a atração até a contratação dos candidatos. - Manter e atualizar o banco de currículos. - Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores. - Gerar relatórios e métricas sobre o desempenho dos processos de recrutamento. - Garantir o cumprimento das políticas de recrutamento e seleção da empresa. - Participar de eventos de recrutamento e feiras de emprego, quando necessário. Requisitos: - Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. - Conhecimento em técnicas de entrevista, aplicação de testes e dinâmicas de grupo. - Habilidade em utilizar ferramentas de recrutamento e plataformas de gestão de candidatos. - Familiaridade com a legislação trabalhista é um diferencial. Benefícios: -. Vale transporte; Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção