- Responsável por processos de Recrutamento e Seleção nos níveis operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos - Alinhamento de perfil com o requisitante, incluindo requisitos técnicos e comportamentais das posições a serem trabalhadas; - Divulgação de vagas , triagem de currículos e captação de candidatos em diversas fontes; - Aplicação de testes técnicos específicos, por área de atuação; - Realização de processos seletivos individuais e coletivos e entrevistas por competências; - Apoio na conferência de documentos admissionais encaminhados pelos candidatos e emissão de guias de exames médicos para contratações Conhecimentos e habilidades: Vivência em recrutamento e seleção de profissionais, lidando com alto volume de vagas e de diversos níveis hierárquicos diferentes. Condução de todo o processo seletivo end to end. Senso de urgência e prioridades são essenciais. Formação Completa / Cursando Psicologia. Administração ou Recursos Humanos Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção