Responsabilidades: Recrutamento e Seleção end-to-end, tanto do público operacional quanto administrativo. - Gestão e controle das requisições de vagas; - Alinhamento de perfil e divulgação de vagas junto as principais fontes de recrutamento; - Conduzir entrevistas avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos; - Envio de carta proposta para candidato aprovado; - Devolutiva negativa para candidatos reprovados; - Encaminhamento do novo colaborador para registro junto ao DP; - Composição de banco de talentos para vagas emergenciais; Requisitos: -Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. -Experiência prévia com a rotina de recrutamento e seleção. -Desejável conhecimento em técnicas de seleção (entrevistas por competência). -Necessário conhecimento em fontes de recrutamento operacionais. -Ter atuado no segmento do varejo será um diferencial. - Gestão de indicadores da área. - Suporte no processo de Integração e logística de Treinamentos. Benefícios: -. Seguro de Vida -. PLR (Participação nos Lucros e Resultados) -. Vale Refeição -. Vale transporte -. Convênio Odontológico -. Convênio Médico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção