Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, com sólida experiência na liderança de processos seletivos e na gestão de equipes de RH. O profissional será responsável por coordenar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, além de atuar de forma estratégica para garantir a atração dos melhores talentos para a nossa empresa. Responsabilidades: * Liderar e coordenar processos seletivos de diferentes níveis, desde a análise de perfis até a escolha do candidato ideal. * Coordenar, orientar e desenvolver uma equipe de recrutadores, garantindo eficiência, qualidade e agilidade no cumprimento de prazos e metas. * Aprimorar ferramentas de recrutamento e seleção, para otimizar a gestão de candidaturas e reduzir o tempo de contratação. * Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, dinâmicas de grupo e outras etapas de avaliação de candidatos. * Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (como tempo de contratação, qualidade de contratação, etc.) para propor melhorias contínuas nos processos. * Contribuir para o desenvolvimento contínuo da equipe de recrutamento, buscando sempre atualizações sobre boas práticas de seleção e tendências do mercado de trabalho. Requisitos: * Experiência: Experiência comprovada na liderança de processos seletivos e gestão de equipes. * Formação acadêmica: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. * Familiaridade com ferramentas e softwares de gestão de processos seletivos (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). * Perfil analítico para acompanhar e melhorar métricas de recrutamento. Pacote de Benefícios: Vale Transporte Vale Refeição Cesta Básica Convênio Médico e Odontológico (Opcional) Desconto em nossos produtos Desconto em faculdades e cursos de inglês Total Pass Acolhimento psicológico totalmente gratuito

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga