Atividades: Será responsável por todo processo de recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis de acordo com perfis pré-estabelecidos com publicação de anúncios de vagas em diferentes plataformas de emprego, e redes sociais. Deverá manter relacionamentos com universidades e instituições de ensino; Triagem de currículos e seleção de candidatos de acordo com os requisitos das vagas. com convocação de candidatos e entrevistas; Deverá estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, montar cronograma de entregas e cumprir SLA de entrega; Fará triagem, aplicará diversas técnicas de seleção de candidatos, buscas de currículos e aplicação de testes e entrevistas individuais para validação de competências. Alinhamento de perfil do processo com o gestor dando respaldo sobre o andamento e fechamento dos processos; documentar pareceres de profissionais avaliados, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante, validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a contratação. Acompanhar e gerenciar os processos de onboarding, desenvolver e implementar políticas e procedimentos de R&S; avaliar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista; Ensino Superior Cursando ou completo em Psicologia ou RH Experiência com contratações de diversos cargos, desde operacional até cargos estratégicos e gerenciais; Experiência em recrutamento e seleção em grande volume. Residir em São Paulo ter fácil acesso à Taboão da Serra R$4.000,00 Benefícios: Vale Refeição/alimentação (R$ 1.026,49), Assistência Médica Amil, Seguro de Vida, e Plano Odontológico e convênio Farmácia Regime de Trabalho: CLT /Presencial Horário de trabalho: de segunda a quinta feira, das 8hs às 18:00hs e sextas feiras das 08:hs as 17hs

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção