Atividades: • Conduzir processos seletivos de alto volume com agilidade e qualidade; • Captar candidatos, utilizando bancos de talentos, plataformas online, redes sociais, indicações e parcerias com instituições; • Realizar triagem, entrevistas e dinâmicas de grupo, assegurando aderência ao perfil da vaga. • Dar apoio e orientação aos gestores sobre definição de perfil e melhor forma de seleção; • Implementar melhorias e inovações nos processos seletivos, buscando eficiência e automação. Requisitos: • Graduação completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração, e áreas afins; • Desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou áreas correlatas; • Desejável Conhecimento de ferramentas de mapeamento comportamental (DISC, MBTI, etc.); • Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais e de volume. • Vivência com plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de vagas (ATS). Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção