Atividades: • Conduzir processos seletivos de alto volume na área do varejo com agilidade e qualidade; • Captar candidatos, utilizando bancos de talentos, plataformas online, redes sociais, indicações e parcerias com instituições; • Realizar triagem, entrevistas e dinâmicas de grupo, assegurando aderência ao perfil da vaga. • Dar apoio e orientação aos gestores sobre definição de perfil e melhor forma de seleção; • Implementar melhorias e inovações nos processos seletivos, buscando eficiência e automação. Requisitos: • Graduação completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração, e áreas afins; • Desejável pós-graduação em gestão de pessoas ou áreas correlatas; • Desejável Conhecimento de ferramentas de mapeamento comportamental (DISC, MBTI, etc.); • Experiência prévia com recrutamento de vagas técnicas e de vagas de volume no ramo do varejo. • Vivência com plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de vagas (ATS). • Experiência com a ferramenta de seleção Gupy será um diferencial. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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