Principais Atribuições: - Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista por meio da aplicação das normas vigentes, acompanhamento de atualizações legais e suporte em auditorias; - Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais, garantindo precisão e cumprimento de prazos; - Monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, como turnover, absenteísmo e nível de satisfação dos colaboradores, propondo ações para melhoria; - Gerenciar processos de admissão e demissão, assegurando a correta formalização de contratos, controle de ponto e desligamentos conforme a legislação vigente; - Operar e otimizar sistemas de gestão de RH, incluindo ERPs e softwares de folha de pagamento, visando eficiência e automação de processos; - Implementar e coordenar ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas, analisando resultados e propondo estratégias para melhoria do ambiente de trabalho. Requisitos: - Desejável graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; - Desejável experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; - Desejável experiência com gestão de pessoas; - Desejável disponibilidade para trabalhar em Marmeleiro; -Desejável familiaridade com sistemas e softwares de gestão. Competências Comportamentais: - Escuta Ativa; - Proatividade; - Organização; - Boa Comunicação; - Liderança; - Empatia; - Inteligência Emocional; - Resiliência; - Capacidade Analítica; - Resolução de Problemas. Jornada de Trabalho: - De segunda à sexta-feira das Segunda a sexta 08:00 às 12:00hs e das 13:30 às 18:00hs e sábado das 08:00 às 10:30hs. Benefícios: -. Hora Extra

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)