Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e busca um ambiente dinâmico e desafiador? Se sim, esta é a sua oportunidade! Estamos em busca de um(a) Analista de RH que tenha experiência e paixão por criar um ambiente de trabalho inspirador, com foco na construção de uma cultura vencedora e reconhecida, como um excelente lugar para se trabalhar. Se você tem experiência em GPTW e busca um novo desafio para fazer a diferença, venha se juntar ao nosso time de FERAS! Responsabilidades: • Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco na criação de um ambiente de trabalho positivo, que leve a empresa a ser reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar (GPTW). • Ações de reconhecimento e valorização: Implementar programas de reconhecimento e iniciativas que reforcem a cultura organizacional e incentivem o engajamento dos colaboradores. • Análise de clima organizacional: Elaborar relatórios e planos de ação baseados nos indicadores de turnover, pesquisas de clima, feedbacks, e resultados de planos de desenvolvimento e treinamentos. • Plano de cargos e salários: Contribuir para a criação e estruturação do plano de cargos e salários, garantindo alinhamento com as práticas de mercado e a equidade interna. • Estudos de remuneração e pesquisas salariais: Conduzir pesquisas salariais e realizar estudos de equidade interna para assegurar competitividade e justiça salarial. • Análise de dados e indicadores de RH: Avaliar e interpretar indicadores de RH para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas. • Desenvolvimento de políticas internas: Contribuir para a criação e implementação de normativas e políticas internas que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. • Projetos de RH em parceria com outras áreas: Participar ativamente de iniciativas de RH, trabalhando em colaboração com outros setores da empresa para impulsionar a melhoria contínua. Requisitos: • Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. • Desejável: Pós-graduação ou MBA em RH, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. • Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em GPTW e desenvolvimento de cultura organizacional. • Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de RH para análise e diagnóstico. • Habilidade em treinamento e desenvolvimento: Capacidade de criar e implementar programas eficazes de desenvolvimento de colaboradores. • Habilidade em análise de dados: Estratificação de números e interpretação de dados para embasar decisões. • Pacote Office intermediário, especialmente Excel e PowerPoint. • Desejável: Vivência na administração de plataformas como Feedz (gestão de performance) e Pandapé (recrutamento e seleção). • Experiência em análise de KPIs de RH, gestão de desempenho, avaliação por competências e People Analytics. • Facilidade de acesso ao Centro do Rio de Janeiro. Diferenciais: • Experiência como RH generalista no varejo • O que oferecemos: • Ambiente dinâmico e inovador, onde você terá autonomia para liderar iniciativas transformadoras de gestão de pessoas. • Oportunidades de desenvolvimento contínuo em uma empresa que investe no crescimento de seus colaboradores. Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por gestão de pessoas e quer contribuir para tornar a nossa empresa um lugar incrível para se trabalhar, não perca essa chance! Aplique agora e venha fazer parte do nosso time de FERAS! Benefícios: -. vale transporte -. desconto nas marcas -. vale refeição -. day off -. plano saúde/odontológico -. convênio com faculdade -. convênio com Sesc

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)