Você é apaixonado por gente e busca uma oportunidade para fazer a diferença em um time de alta performance? Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos que tenha uma visão estratégica e uma abordagem inovadora para ajudar a impulsionar a nossa cultura e o desenvolvimento de pessoas. Se você tem experiência em recrutamento, gestão de talentos e análise de dados, esse é o seu lugar! Principais Responsabilidades: • Recrutamento e Seleção: Realizar processos seletivos internos e externos para posições estratégicas e operacionais, incluindo a divulgação de vagas, análise de currículos, aplicação de testes e entrevistas de candidatos. • Busca Ativa de Talentos: Utilizar tanto hunting quanto plataformas de recrutamento para encontrar os melhores talentos do mercado. • Análise de Turnover: Conduzir entrevistas de desligamento e identificar os principais motivos do turnover, propondo ações corretivas e melhorias para retenção de talentos. • Gestão de Dados de RH: Elaborar, alimentar e acompanhar planilhas de controle de vagas, banco de talentos, turnover, pesquisas de clima, feedbacks, planos de desenvolvimento e treinamentos. • Desenvolvimento de Treinamentos: Planejar e ministrar treinamentos para equipes gerenciais e operacionais, promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores. • Estruturação de Cargos e Remuneração: Apoiar na estruturação de cargos, criação de tabelas salariais e realizar estudos de remuneração. • Pesquisas Salariais e Equidade: Conduzir pesquisas salariais com o mercado e estudos de equidade interna, garantindo alinhamento com as melhores práticas do mercado. • Assistência Administrativa: Auxiliar na solicitação de pagamentos relativos a processos de RH e apoiar no desenvolvimento de políticas normativas internas. • Gestão de Indicadores de RH: Contribuir para a gestão e análise de indicadores de RH (KPIs), performance organizacional, avaliação por competências e people analytics. Requisitos: • Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. • Habilidade com dados: Estratificação e análise de dados, elaboração de dashboards e relatórios, e interpretação de informações para tomada de decisão. • Desejável: Conhecimento da metodologia de Mercer ou similar. • Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint, para criação de relatórios e apresentações estratégicas. • Experiência com plataformas de RH: Vivência com administração de plataformas como Feedz (gestão de performance) e Pandapé (recrutamento e seleção). • Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. • Experiência em People Analytics, gestão de desempenho e análise de KPIs de RH. • Localização: Fácil acesso ao Centro do Rio de Janeiro. Diferenciais: • Experiência como RH generalista no Varejo O que oferecemos: • Ambiente dinâmico e desafiador, onde você terá autonomia para contribuir com a evolução dos processos de RH. • Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional, com treinamentos e acesso a cursos. Pronto(a) para abraçar essa oportunidade? Se você tem o perfil que buscamos, aplique-se agora e venha fazer parte do nosso time que transforma o futuro da nossa empresa! Benefícios: -. vale transporte -. desconto nas marcas -. vale refeição -. day off -. plano saúde/odontológico -. convênio com faculdade -. convênio com Sesc

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)