Responsabilidades: • Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da indústria, alinhando as necessidades dos gestores e da organização. • Publicar vagas em diversos canais de recrutamento (sites especializados, redes sociais, entre outros). • Triagem de currículos e entrevistas (presenciais e por vídeo). • Realizar dinâmicas de grupo e testes técnicos, quando necessário. • Acompanhar todo o ciclo de seleção, incluindo o feedback aos candidatos e fechamento de vagas. • Apoiar nas estratégias de retenção e integração dos novos colaboradores. • Manter atualizada a base de dados de candidatos e apoiar na construção de uma "pipeline" de talentos. • Elaborar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção. • Auxiliar no processo de integração e onboarding dos novos funcionários. Requisitos: • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes industriais ou de grande porte. • Conhecimento em processos seletivos, entrevistas por competências e dinâmica de grupos. • Habilidade para trabalhar com prazos e demandas simultâneas. • Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de negociação. • Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de pessoas. • Desejável experiência em indústrias de alimentos ou panificação. Competências Desejáveis: • Habilidade analítica e capacidade de resolução de problemas. • Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.. Benefícios: • Assistência odontológica. • Alimentação no local. • Entrega de pão conforme cronograma da empresa. • Seguro de vida. • Vale combustível. Observações: • A indústria de panificação oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional. • A entrega de pão conforme o cronograma da empresa é um benefício adicional, proporcionando acesso ao produto de forma regular.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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