Estamos à procura de um(a) Analista de RH/Departamento Pessoal talentoso(a) e dedicado(a) para integrar nossa equipe! O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade com a legislação trabalhista, além de supervisionar processos administrativos e promover um ambiente organizacional eficiente e alinhado aos valores da empresa. Responsabilidades: - Supervisionar processos trabalhistas e previdenciários, assegurando o cumprimento das legislações vigentes. - Gerenciar todas as etapas do recrutamento e seleção, incluindo descrição de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores. - Controlar férias, rescisões e benefícios, garantindo prazos e conformidade legal. - Atender gestores e colaboradores para esclarecer dúvidas sobre legislação trabalhista, cláusulas sindicais e políticas internas. - Elaborar provisões financeiras para férias, 13º salário, encargos e benefícios. - Garantir a execução correta de obrigações acessórias (DIRF, RAIS, DCTFWEB, entre outras). - Manter-se atualizado(a) sobre mudanças na legislação e informar superiores quando necessário. Requisitos obrigatórios: - Experiência mínima de 5 anos em gestão de RH e Departamento Pessoal. - Ensino superior completo em Psicologia ou Administração, com pós-graduação. - Domínio intermediário do pacote Office (Excel, Word e PowerPoint). - Habilidades em inteligência emocional e capacidade de resolver problemas. Requisitos desejáveis: - Conhecimento intermediário em sistemas de folha e eSocial. - Experiência com planejamento e controle de provisões trabalhistas. O que oferecemos: - Salário inicial dentro da faixa de R$5000,00 a R$ 5.500,00. - Plano de saúde Unimed (50%) - Alimentação no local - Seguro de vida - Cartão farmácia - Incentivo educacional (100%) - Banco de horas - Plano de carreira. Jornada de trabalho de segunda a sexta, das 07:45h às 17:30h. Se você busca uma oportunidade para atuar em uma empresa que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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