• Realizar processos de recrutamento e seleção de candidatos internos e externos, em todos os níveis, a fim de encontrar o perfil mais adequado para a área de atuação, assim como a cultura da empresa, realizando a gestão do banco de currículos, assim como das consultorias parceiras, acompanhando todas as etapas do processo; (foco inicial vaga operacionais – logística/transporte) • Conduzir o processo de admissão e de onboarding, a fim de garantir a melhor forma possível de inserção dos novos colaboradores na empresa e ambiente de trabalho; • Monitorar o índice de gestão de performance, a fim de apoiar as Lideranças no andamento correto do processo definido pela empresa, garantindo alinhamento dos mesmos com a área de Gente e Cultura; • Monitorar o índice de clima organizacional das áreas, a fim de desenvolver ações para garantir alinhamento aos valores da empresa e à estratégia organizacional; • Apoiar as lideranças, buscando levantar necessidades de capacitação e desenvolvimento, providenciando soluções eficazes, a fim de atingir os objetivos delineados; • Realizar e monitorar as entrevistas de desligamento, assim como as avaliações do período de experiência, com o objetivo de gerar indicadores e analisar controles que possam propor melhorias nos processos; • Apoiar na promoção, organização e planejamento de comunicação interna, assim como em ações de engajamento e eventos promovidos pela empresa, a fim de manter um bom clima organizacional; • Gerar informações e monitorar indicadores, a fim de sugerir melhorias nos processos em que atua. Competências: • Comprometimento • Excelente relacionamento com diferentes públicos e níveis organizacionais • Comunicação clara e eficaz (oral e escrita) • Empatia • Organização • Proatividade e Iniciativa • Trabalho em equipe • Foco na Excelência • Excel Escolaridade: ensino superior completo em psicologia ou áreas afim Modelo de atuação: presencial Local de trabalho: Cachoeirinha Horário: das 8h às 18h03min (1h15min de intervalo), com disponibilidade de trabalhar quinzenalmente tarde e noite, assim como de viagens planejadas para as filiais de SC e PR. Benefícios: • Transporte fretado (sob consulta, de acordo com rotas disponíveis x endereço. • Refeitório no Local (café da manhã gratuito); • Prêmio assiduidade – cesta básica mensal, de acordo com regras estabelecidas; • Possibilidade de compras produtos revendidos pela empresa com desconto em folha (a partir do segundo mês de empresa); • Plano de saúde ambulatorial Unifácil, sem mensalidades e com coparticipações (a partir do terceiro mês de empresa); • PLR pago semestralmente, de acordo com metas estabelecidas (a partir do sétimo mês de empresa; • Crédito consignado (a partir do sexto mês de empresa); • Auxílio Educação (após 1 ano de empresa); • Seguro de vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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