Realização de recrutamento e seleção; integração de novos colaboradores; treinamento e desenvolvimento; realização de entrevista de desligamento; descrição de cargos e salários; pesquisa de clima organizacional; procedimentos; participação em auditórias; administração do plano de carreira, avaliação de desempenho e avaliação de experiência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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