Profissional responsável por recrutamento e seleção: " Definir perfil ideal do candidato com base nas necessidades da empresa " Criar e atualizar descrições de cargos e requisitos " Mapear o mercado de trabalho para identificar as melhores fontes de candidatos " Contratação de novos funcionários, divulgação de vagas em canais online e offline (redes sociais, sites especializados, feiras de emprego) " Triar currículos e realizar entrevistas " Aplicar teste e dinâmicas de grupo " Avaliar habilidade, conhecimentos e comportamentos dos candidatos. Gestão de Pessoas: " Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores " Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento " Conferência dos cartões de ponto (falta/atestados), realizar os apontamentos para emissão da folha de pagamento (vale e pgto) " Recebimento e conferência da folha de pgto (holerites) e imposto relacionados. " Lançamento da folha de pgto no sistema e impressão dos holerites, separar holerites e colher as assinaturas dos funcionários " Agendamento e conferência de exames medico admissional/periódico e demissional " Demissões (rescisão), advertências e feedback com relação a atrasos e faltas " Solicitação de VA e VT (recargas nos bilhetes) conferência da distância e ônibus utilizados para pgto do VA " Implementar políticas de RH que promovam a diversidade e inclusão O que estamos procurando: " Experiência comprovada em todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e relações trabalhistas; " Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização; " Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multifuncionais e adaptar-se rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho; " Ótimas habilidades com tecnologia epacoteOffice.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

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