Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Coletar e analisar dados para relatórios de RH, como turnover, absenteísmo, e outros KPIs. Suporte na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc. Controle de ponto eletrônico e processamento de folha de pagamento. Acompanhamento de férias, licenças e outras demandas relacionadas ao pessoal. Auxiliar na elaboração e divulgação de vagas em diversos canais de recrutamento. Triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Participação em entrevistas e dinâmicas de grupo. Realizar o controle e atualização de banco de currículos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga