Sobre a Empresa: Nossa empresa se destaca na prestação de serviços especializados em atendimento ao cliente no setor de energia solar fotovoltaica, com ênfase em inversores fotovoltaicos. Comprometemo-nos a oferecer um atendimento personalizado, visando facilitar a implementação de tecnologias de alta performance para clientes, instaladores e integradores. Além disso, investimos no desenvolvimento e qualificação de nossos colaboradores, garantindo uma experiência cada vez mais positiva para nossos clientes. Principais Responsabilidades: • Gerenciar todos os processos de Recursos Humanos, com foco prioritário no acompanhamento e desenvolvimento da equipe. • Realizar recrutamento e seleção, desde o levantamento do perfil até a condução de entrevistas, garantindo a contratação de talentos que se alinhem à cultura organizacional. • Implementar e acompanhar programas de integração e desenvolvimento, proporcionando experiências enriquecedoras para novos colaboradores. • Promover ações motivacionais e iniciativas que favoreçam o engajamento e o bem-estar da equipe. • Realizar, orientar e acompanhar avaliações de período de experiência, desempenho e feedbacks regulares, ajudando a identificar e mapear necessidades de capacitação e desenvolvimento. • Gerir benefícios, folha de pagamento e programação de férias assegurando a correta administração de todos os aspectos relacionados aos colaboradores. • Administrar e acompanhar Programa de Saúde e Segurança do trabalho na empresa, mantendo laudos, plano de ações, exames e entrega de equipamentos de proteção individual assim como, todas as práticas necessárias para manter a saúde e segurança do colaborador na empresa. • Analisar o ambiente de trabalho propondo melhorias sempre que necessário. • Colaborar na criação e atualização de políticas e procedimentos de Recursos Humanos. Requisitos: • Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Vivência generalista em Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento de equipes. • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. • Pacote Office em nível intermediário e facilidade para aprender novos programas e sistemas. • Habilidades interpessoais, com capacidade de comunicação clara e objetiva. • Proatividade e disposição para assumir novas tarefas e responsabilidades. Competências Desejadas: • Empatia e cuidado com os colaboradores, promovendo um ambiente de suporte e desenvolvimento. • Perseverança e habilidades de gestão de conflitos. • Criatividade para desenvolver e implementar ações motivacionais e de engajamento. • Visão sistêmica para entender as necessidades individuais e coletivas da equipe. Localização: Rua Francisco Pedroso de Toledo,2, Bairro Vila Liviero, São Paulo, SP, CEP 04185-150 Tipo de Contrato: CLT Horário: Das 08:30 às 18:10 (1:00 de intervalo) - Presencial Remuneração: 3.500,00 Benefícios: Vale Refeição (27,00/dia), Auxílio Mobilidade (320,00/mês), Seguro de Vida, Assistência Médica (Porto Seguro Saúde 20% funcionário, 80% empresa), Assistência Odontológica (Porto Seguro Saúde 20% funcionário, 80% empresa)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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