Principais Responsabilidades : Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e técnicas, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a contratação; Elaborar e publicar vagas em plataformas de recrutamento, utilizando as melhores fontes de captação e desenvolver estratégias para atração de candidatos qualificados; Identificar talentos internos; Coletar feedbacks de candidatos e gestores; Realizar triagem curricular, entrevistas presenciais e remotas, além de dinâmicas de grupo, quando necessário; Estabelecer parcerias com instituições educacionais e agências de recrutamento; Apoiar a integração dos novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura organizacional. Benefícios: -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico -. Vale Transporte ou Vale Combustivel -. Vale Alimentação ou Cesta Básica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga