- Cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa; - Assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da empresa; - Evitar que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrentes da não entrega destes direitos; - Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados; - Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas; - Desenvolver estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes; - Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira; - Levantar treinamentos necessários para o crescimento profissional; - Elaborar métodos de avaliação do desempenho dos funcionários; - Responsável por processos de desligamento; - Prestar atendimento de qualidade aos clientes internos. Requisitos: - Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, entre outros; - Experiência generalista na área de Recursos Humanos, tais como: Leis trabalhistas, benefícios, recrutamento & seleção e admissão de colaboradores; - Desejável noções de treinamento e desenvolvimento; - Excel básico. Local: CASTANHAL - PA Horário: Segunda a Sexta -07h ás 17h Benefícios: -. vale transporte -. vale alimentação -. restaurante na empresa -. seguro de vida -. assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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