O quê?
Onde?

Analista De Recursos Humanos - Híbrido - 91614

São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
Hoje

Responsabilidades e atribuições Desenvolver e implementar programas de treinamentos técnicos e comportamentais; Revisar e aprimorar a avaliação de desempenho; Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho; Revisar e aprimorar a estrutura de cargos e salários; Desenvolver plano de carreira; Conduzir o processo de recrutamento e seleção; Integração de novos funcionários; Estruturação de políticas internas. Requisitos e qualificações Formação Superior completa em Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas; Pacote Office Intermediário; Vivência em rotinas de RH (Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Plano de carreira e sucessão, Clima organizacional e estruturação de políticas internas). #RecursosHumanos #PlanoDeCarreira #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower Empresa A Brasscom, Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e Tecnologias Digitais (TIC) e de Tecnologias Digitais, exerce papel de articulação entre os setores público e privado nas esferas federal, estadual e municipal, discutindo temas estratégicos, como regulação no ambiente digital, relações laborais, tributação, educação, governo digital e assuntos relativos à agenda pública e empresarial de Transformação Digital. Representando 86 grupos empresariais, a Associação promove o setor de TIC de forma propositiva, propagando novas tendências e inovações, a exemplo de Internet das Coisas, Mobilidade, Segurança Privacidade, Diversidade e Inclusão. Atua para intensificar as relações com o mercado de forma a contribuir para o aumento da competitividade do setor, incentivando a transformação digital do Brasil. O Macrossetor de TIC é composto pelos setores que incluem TIC, TI In House e Telecom e seus subsetores de Hardware, Software e Serviços. Benefícios: -. Vale Refeição; Auxilio Home Office; Mobilidade; Convênio médico; -. Convênio odontológico; Previdência privada.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
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