Responsabilidades e atribuições: * Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga; * Realizar follow-up contínuo dos processos; * Desenvolver e implementar novos processos para a área de Recursos Humanos; * Acompanhar e executar todo o processo admissional; * Gerir o onboarding e acompanhar o período de experiência de novos colaboradores; * Coordenar ações e campanhas internas, sempre focando em Endomarketing; * Organizar festas e eventos corporativos; * Aplicar treinamentos utilizando gamificação; * Prestar apoio geral às necessidades da área. Requisitos e qualificações: * Ensino Superior cursando ou completo Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; * Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, como Gupy, Catho e Pandapé; * Desejável vivência na área de RH mínimo 2 anos. * Horário: segunda a quinta-feira das 08h30 às 18h30 Sexta 08h30 às 17h30. * Equipamentos: Celular e notebook corporativo; * Salário: R$ 3.623,00 mensais * Benefícios: Adicional de 40% no salário (ref. cargo de confiança) após efetivação, VT, VR, convênio saúde, plano meritocrático, TotalPass, seguro de vida e premiações internas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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