Buscamos um Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma integral no desenvolvimento e gestão de todos os processos de RH, cuidando da rotina administrativa, operacional e estratégica do departamento. O profissional será responsável por coordenar e executar atividades relacionadas ao departamento do RH. Responsabilidades: -Gerir todos os processos de Recursos Humanos das empresas do grupo. -Contribuir para a construção e implementação da cultura organizacional. -Controlar e realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo o lançamento de ponto e checagem de dados. -Gerenciar os processos de rescisão de contrato, incluindo cálculos de verbas rescisórias e documentações necessárias. -Administrar os processos de 13º salário, férias e benefícios. -Realizar fechamento de VT e VR. -Garantir o alinhamento com a contabilidade, atuando em conformidade com as práticas fiscais e tributárias de ---Lucro Real e Presumido. -Atender dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e de benefícios. -Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos e normas trabalhistas. -Conduzir o departamento de RH, garantindo a execução das tarefas do setor e a melhoria contínua dos processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)