A Zoetis - Empresa líder mundial em saúde animal - Contrata ANALISTA DE RH BP Requisitos: - Bacharelado (Administração, Psicologia, etc.); - Necessária experiência em RH; - Inglês fluente; - Ampla experiência em Gestão de Talentos, Desenvolvimento e Coaching de Liderança; - Experiência significativa com iniciativas de saúde mental e bem-estar, projetos de cultura/mudança DEI, programas de desenvolvimento de carreira e envolvimento de colegas; Principais Responsabilidades: - Colaborar com lideranças empresariais, gerentes e colegas como o principal suporte estratégico de RH para a área de Negócios Comerciais da Zoetis; - Promover o relacionamento estratégico entre RH e gestão para definir desafios de negócios, identificar oportunidades para fornecer serviços e programas de RH de valor agregado e traduzi-los em iniciativas de RH focadas; - Atuar como consultor em sistemas de RH como Jornada de Trabalho, Ciclo de Remuneração, Avaliação de Desempenho, Planejamento de Talentos, Planejamento de Sucessão, Pesquisa de Clima, etc; - Organizar e agendar reuniões de calibração com as principais partes interessadas (por exemplo, gerentes, liderança de RH) e conduzir e facilitar discussões sobre talentos com gerentes; - Apoiar os gestores e colegas no processo de avaliação de desempenho, orientando sobre metas, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual; - Apoiar todas as iniciativas globais e locais de diversidade e inclusão, fóruns de discussão locais e promover uma cultura diversificada em todos os processos de RH; - Apoio em todas as iniciativas que promovam o bem-estar físico, emocional e mental dos colaboradores, alinhadas às estratégias de engajamento; - Interface com fornecedores de RH para resolver discrepâncias de pagamento, negociar termos, contratos e garantir pagamentos pontuais; - Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Criar, revisar e adaptar programas de treinamento para atender às necessidades da empresa, seja por meio de workshops, cursos online, coaching ou outras formas de desenvolvimento de competências. - Realizar sessões de formação e desenvolvimento pessoal, abrangendo tanto competências técnicas como comportamentais (soft skills); - Auxiliar na orientação de líderes e colaboradores-chave, fornecendo suporte para o desenvolvimento de suas carreiras e habilidades de liderança; - Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção, lançando requisições de vagas no sistema Workday, auxiliando os gestores no processo seletivo, analisando os candidatos finais e gerenciando todo o processo seletivo do início ao fim. - Gerar e enviar ofertas de emprego através do Workday, garantindo que todos os termos (salário, benefícios, etc.) estejam alinhados com a política da empresa e aprovados pelas partes interessadas relevantes; - Agendar e acompanhar todos os exames médicos pré-admissionais com o prestador externo, garantindo que todos os processos com o prestador sejam concluídos; - Responsável pelo processo de onboarding, organizando a agenda interna do primeiro dia, envolvendo benefícios, folha de pagamento, EHS, facilities e áreas de comunicação; - Auxiliar no processo de onboarding de novos contratados, garantindo que tenham uma transição tranquila para a empresa; - Apoiar o envolvimento e o desenvolvimento dos colegas, facilitar treinamentos, programas e iniciativas culturais; - Promover e reforçar ativamente as Crenças Fundamentais da Zoetis; - Compreenda as funções locais de folha de pagamento e administração de benefícios. Benefícios: -. Auxílio creche -. Previdência Privada -. GymPass -. Vale-refeição -. Short Friday -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)