Empresa parceira de uniforme profissional garantindo a qualidade e o sucesso do seu negócio. Nós acreditamos que sua experiência e habilidades se alinham perfeitamente com o que procuramos para este cargo. Atividade Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas e contratação; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores; Apoiar os gestores na aplicação de políticas e práticas de gestão de desempenho; Acompanhar e gerenciar processos de admissão, demissão e integração de novos colaboradores; Gerenciar e atualizar informações no sistema de RH, garantindo a conformidade dos dados; Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.); Propor e implementar ações de clima organizacional e engajamento; Atuar no desenvolvimento de políticas de benefícios e pagamentos; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa; Prestar suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao departamento pessoal e gestão de carreira. Requisitos Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na área de RH, com atuação generalista; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista; Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH; Excel intermediário ou avançado para análise de dados; Boa comunicação, organização e capacidade de resolução de problemas. Diferenciais Experiência com processos de RH em empresas de médio ou grande porte; Certificação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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