Atribuições Conduzir o recrutamento e seleção de posições estratégicas e operacionais; Elaborar e atualizar constantemente as descrições de cargos, alinhando-as às necessidades da empresa; Realizar análises periódicas da aplicação do plano de cargos e salários; Apoiar líderes na construção de avaliações de desempenho, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), acompanhando o progresso das ações de desenvolvimento dos colaboradores; Identificar e mapear as necessidades de treinamento e aplicar treinamentos específicos; Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, contribuindo para o desenvolvimento de planos de ação e melhorias contínuas; Realizar processos de desligamento, assegurando a conformidade com as práticas da empresa e a legislação vigente; Prestar suporte às áreas de responsabilidade social, treinamento e endomarketing, colaborando para o fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos Ensino superior em Psicologia; Experiência na função; Excel Intermediário. Benefícios Alimentação no local; Cesta básica; Vale-alimentação; Vale-gás; Plano de saúde; PPR - programa de participação no resultado; Plano de cargos e salário; Day Off; Pacotinho de amor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção