Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar com foco em Treinamento & Desenvolvimento e Auditoria de Processos. O(a) profissional será responsável por impulsionar o desenvolvimento de talentos e garantir a conformidade das práticas de RH, contribuindo para a melhoria contínua da empresa. Principais responsabilidades: Treinamento & Desenvolvimento: Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas; Planejar, desenvolver e aplicar programas de treinamento técnico, comportamental e de integração; Criar materiais didáticos e conteúdos para treinamentos presenciais e online; Acompanhar a eficácia dos treinamentos por meio de feedbacks e indicadores; Organizar workshops, palestras e eventos de desenvolvimento. Auditoria de Processos: Realizar auditorias internas nos processos de RH, garantindo conformidade com políticas e normas vigentes; Identificar oportunidades de melhoria e sugerir ações corretivas; Manter a documentação de auditoria organizada e atualizada; Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Atuação Generalista: Apoiar nas rotinas de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding; Colaborar com ações de endomarketing e clima organizacional; Contribuir para projetos de desenvolvimento organizacional e bem-estar. ?? Requisitos: Experiência prévia em RH, com foco em T&D e/ou auditoria; Habilidade para ministrar treinamentos e desenvolver materiais; Conhecimento em auditorias de processos e boas práticas de RH; Excel intermediário a avançado e familiaridade com plataformas de LMS; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. ?? Diferenciais: Experiência com certificações ISO ou programas de qualidade; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional; Certificações em RH, T&D ou Auditoria de Processos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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