Será responsável pelo processo de admissão e demissão, recrutamento interno e externo, integração dos novos colaboradores,, atividades de datas comemorativas, comunicação interna. Quando necessário atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas. Responderá por férias, benefícios e cálculos rescisórios. Atendimento a colaboradores e gestores, e gestão de conflitos e indicadores. Desejável experiência em ponto eletrônico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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