Controle e administração dos benefícios: inclusões, exclusões, pedidos, lançamento e pagamento de faturas, controle de rateios e envio de informações para desconto em folha, quando necessário. • Atualizar e controlar as informações do cartão de ponto no sistema, administrar e reportar a evolução do banco de horas, manter as informações atualizadas no sistema de Saúde Ocupacional. • Fornecer informações e relatórios para o time de RH ou demais solicitantes para composição dos indicadores de RH, Gestão de Budget de Payroll, mailing, entre outros; • Auxiliar na gestão dos fornecedores de folha de pagamento e benefícios, incluindo acompanhamento de SLAs e controle dos pagamentos; • Manter o arquivo dos documentos do departamento de RH atualizado, em local seguro e devidamente identificado. • Contribuir na organização de eventos internos de integração e promoção. • Propor mudanças nas políticas e procedimentos de RH, alinhando nossas práticas à legislação e ao mercado. • Contribuir com o processo de integração dos novos colaboradores, sendo responsável pela conferência de documentos de admissão, registro no portal de RH, gerar, assinar e entregar contrato de trabalho, realizar registo em CTPS, entregar formulários de benefícios, IRRF e descrição de cargo; • Contribuir com os demais processos de Recursos Humanos e Comunicação Interna. • Intermediar as relações trabalhistas e sindicais, receber comunicações e ofícios de sindicatos, Ministério do Trabalho, fiscalizações, realizar homologações e contribuir com as negociações entre as partes. • Receber, analisar e lançar atestados médicos; • Realizar atendimento aos clientes internos para esclarecer dúvidas de procedimentos e processos; • Apoio no fornecimento de informações a auditorias internas e externas; • Contribuir com as demandas de cargos e salários bem como na pesquisa de mercado para análises de remuneração e benefícios • Apoiar a elaboração de relatórios sobre estrutura salarial e tendências de mercado. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS/ QUALIFICAÇÕES: • Experiência folha de pagamento e/ou benefícios; • Nível Superior cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas; • Excel intermediário/avançado; • Desejável ter trabalhado com ERP Sinergy, SAP, ou similares Relacionamento interpessoal; • Trabalho em equipe; • Pró-atividade e comprometimento; • Organização e dinamismo; • Resiliência e visão sistemica Salario R$3.400,00 Vale Transporte Vale Refeição R$878,81 Cesta Basica Assistência Medica Assistencia Odontologica PLR TOTALPASS Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal