Buscamos uma pessoa que desempenhará as seguintes atividades: - Ter um papel consultivo junto às áreas clientes em todos os subsistemas de Pessoas (Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimento, Clima e Desempenho), identificando oportunidades, propondo ações e melhorias nos processos; - Responder pelos processos de Recrutamento e Seleção no modelo de Gestão por Competências; - Responder pela integração de novos colaboradores; - Levantar as necessidades de treinamento de acordo com os Mapas de Competência e gerar Plano Anual de Treinamento; - Apoiar gestores na avaliação de movimentações de profissionais, conforme estrutura de cargos e salários; - Zelar pela aplicação das Políticas de RH pré-definidas, propondo melhorias quando necessário; - Monitorar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos e elaborar propostas de intervenções para áreas clientes; - Atuar na comunicação interna, garantindo que a força de trabalho tenha conhecimento dos principais temas de interesse organizacional; - Atuar no desenvolvimento de ações de endomarketing, visando a retenção de talentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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