Formação: Graduado em Psicologia DESCRIÇÃO: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos Administração de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros). • Integração de novos colaboradores, garantindo uma excelente experiência desde o primeiro dia. • Comunicação interna e gestão de programas internos que promovam o engajamento. • Gestão de férias e administração de pessoal. • Controle e análise da folha de pagamento. • Cálculo de verbas para colaboradores offshore. • Controle de ponto eletrônico e acompanhamento de horas trabalhadas. • Triagem de currículos e apoio em processos de recrutamento e seleção. • Condução de entrevistas de desligamento e análise de feedbacks. • Pesquisa de clima organizacional, buscando sempre melhorar o ambiente de trabalho. • Estruturação e atualização de planos de cargos e salários. • Apoio no desenvolvimento e execução de treinamentos. • Avaliação de desempenho, promovendo o crescimento contínuo da equipe. • Habilidade em ferramentas de gestão de ponto eletrônico e sistemas de RH. Experiência Profissional: 5 anos de atuação na área de Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção. Experiência sólida em processos de atração, seleção e avaliação de talentos. Diferencial: experiência em empresas do segmento offshore. Competências: Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo. Capacidade de análise e interpretação de perfis comportamentais. Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos. Expectativas: Pretensão salarial Benefícios desejados incluem vale refeição, assistência médica e odontológica, além de acesso a programas de bem-estar como Gympass.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga