• Formação superior em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou Serviço Social; • Experiência profissional com subsistemas de RH, especialmente Treinamento e Desenvolvimento; • Conhecimento e experiência com o teste DISC; • Pós-graduação ou especialização na área organizacional é um diferencial; • Disponibilidade para atuar em carga horária de 44 horas semanais, com sábados alternados. Será responsável por fortalecer a cultura organizacional e desenvolver o time nas três unidades da Empresa, através da implementação de iniciativas culturais e programas de treinamento eficazes. Irá construir e monitorar indicadores de desempenho de RH, analisar dados para otimização de processos, e colaborar com lideranças para identificar e atender necessidades de desenvolvimento. Além disso, gerenciará o processo de recrutamento e contratação, promoverá uma cultura de feedback construtivo e apoiará o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, garantindo a realização dos objetivos estratégicos da empresa. Benefícios: -. Seguro de Vida -. VALE ALIMENTAÇÃO -. VALE TRANSPORTE

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar Vaga