Conduzir o processo de recrutamento e seleção de acordo com as necessidades da empresa. Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversas plataformas. Triar currículos e realizar entrevistas presenciais e/ou online. Aplicar testes e dinâmicas de grupo quando necessário. Manter atualizado o sistema de controle de candidatos. Desenvolver e manter relacionamentos com escolas e universidades para captação de talentos. Fornecer feedback aos candidatos durante todo o processo. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção