Responsabilidades: 1- Conduzir e acompanhar todas as fases do processo de Recrutamento e Seleção. (abertura da vaga, alinhamento de perfil com gestores, divulgação, triagem, entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes, feedbacks para gestores e candidatos); 2- Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de recrutamento, definindo as etapas do processo de acordo com o perfil da vaga e cultura organizacional da empresa; 3- Fazer busca ativa e abordagem de profissionais qualificados que não estejam atualmente inscritos para os processos seletivos da empresa; 4- Participar de Feirões de Emprego, com objetivo de trabalhar a captação de novos talentos, divulgar nossa marca/empresa e aumentar nosso banco de dados de candidatos; 5- Realizar o processo de Recrutamento e Seleção para vagas administrativas, técnicas e de gestão; 6- Fazer a gestão do programa de estágio, desde estabelecer parcerias com instituições de ensino, até identificar possíveis talentos e alocá-los de acordo com as necessidades da empresa; 7- Acompanhar os candidatos contratados durante seu período de experiência, de forma a medir a assertividade das contratações realizadas pelo setor; 8- Realizar entrevistas de desligamento, com objetivo de identificar oportunidades de melhorias nos processos internos. Requisitos e qualificações: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência em Recrutamento e Seleção, em hunting e busca ativa. Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Dominio de ferramentas de recrutamento online e redes sociais. Experiência em recrutamento de posições estratégicas. Possuir CNH B disponibilidade para viagens esporádicas. Desejável: CRP ativo. Benefícios: -. Ajuda de custo -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Plano odontológico -. Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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