Elaboração da folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, descontos, impostos e contribuições Gestão de benefícios corporativos Controle do registro de ponto dos funcionários Homologação de rescisão de contrato Apuração de banco de horas Manutenção do cadastro de funcionários Acompanhamento de alterações na legislação trabalhista Realização de obrigações anuais, como 13º salário, DIRF, RAIS, entre outras Colaboração nos processos de admissão e demissão de funcionários

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal