Descrição Gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores, desde a solicitação de documentos até a assinatura do contrato. Inserir as informações dos novos funcionários no sistema de gestão de pessoal. Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que estejam cientes das políticas e procedimentos da empresa. Controlar e realizar a compra de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Garantir a organização e o controle da documentação dos colaboradores. Apoiar nas demais demandas do departamento, como folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico. Propor melhorias e novas ideias para otimizar os processos do departamento. Requisitos Experiência prévia com rotinas de departamento pessoal, especialmente em processos de admissão. Conhecimento em sistemas de gestão de RH e controle de benefícios. Capacidade de organização e atenção aos detalhes. Perfil proativo e reservado, com habilidades para trazer novas ideias e melhorias. Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe Benefícios: -. Sesc -. Apoio Pass -. GYMPASS -. Seguro de Vida -. Assistência Odontológica -. Assistência Médica -. Vale transporte -. Vale Refeição -. Convênio farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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