Descrição das responsabilidades: -Condução de processos seletivos para diferentes áreas de negócio; -Alinhamento de necessidades, perfil e apoio e em todo o fluxo de avaliação de candidatos com as lideranças; -Mapeamento de mercado e busca ativa de perfis aderentes ás posições em aberto; -Divulgação de oportunidades, triagem de currículos; -Realização de avaliações psicológicas; -Condução de entrevistas e indicação de candidatos aderentes às lideranças; -Avaliação, elaboração de pareceres de candidatos para aprovação; -Apresentação e negociação de proposta com candidatos, fechamento de processos seletivos e encaminhamento para admissão; -Construção de parcerias junto de universidades, eventos e projetos de atração de talentos e desenvolvimento de mercado. -Apoio nos processo de gestão de pessoas; Requisitos: -Ensino Superior Completo ou em andamento em Psicologia; -Facilidade de comunicação e perfil proativo; -Vivência com processos relacionados a Recrutamento e Seleção. Desejável: Formação PDA Analytics. Benefícios: -. Plano de Saúde e Odontológico -. Restaurante -. Vale transporte -. Estacionamento -. Participação nos Lucros -. Incentivo Educação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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