Receber a abertura da vaga e realizar briefing com o requisitante para iniciar o processo seletivo de vagas de baixa complexidade; Realizar a divulgação e manutenção de vagas nas plataformas de recrutamento adotadas pela empresa; Convocar os candidatos para as etapas de seleção via plataforma; Realizar as triagens de candidatos via plataforma; Recepcionar candidatos quando a entrevista for presencial e organizar os locais e materiais de seleção (salas de entrevistas, materiais para dinâmicas, testes, etc.); Realizar a entrevista de seleção, dinâmica, avaliação, teste e parecer quando necessário; Agendar entrevistas entre candidatos e requisitantes da contratação, bem como passar os retornos das etapas do processo seletivo; Realizar o controle documental dos candidatos, checando a autenticidade das informações recebidas e prestadas; Enviar pesquisa de experiência para os candidatos e para as lideranças que participaram do processo seletivo; Atualizar todos os indicadores dos processos seletivos. Benefícios: -. Plano de saúde Unimed -. Psicologia Viva -. Plano odontológico -. PPR -. Campanha anual de vacinação de contra gripe -. VR ou VA -. VT -. Descontos em farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção