• Elaborar e divulgar vagas junto aos gestores, acompanhando o fechamento dos processos nas redes sociais da empresa; • Conduzir processos seletivos, incluindo aplicação de avaliações e entrevistas por competências; • Coletar histórico dos candidatos e agendar entrevistas, apoiando na logística (hotéis, refeições, reembolsos); • Agendar exames pré-admissionais e enviar documentos para admissão; • Controlar a abertura de vagas, acompanhar processos seletivos e orientar gestores sobre o fluxo; • Agendar treinamentos de integração e coordenar logística com instrutores e áreas envolvidas; • Conduzir avaliação de aprendizagem de novos colaboradores e apoiar em projetos de melhoria na gestão de pessoas; • Realizar entrevistas de desligamento e emitir relatórios mensais; • Demais atividades pertinentes ao cargo. Benefícios: -. Descontos em estabelecimentos parceiros -. Convênios com instituições de ensino -. Alimentação na empresa -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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