Objetivo da Função: Responsável por apoiar diversos processos da área de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção nas vagas administrativas e Tech e demais áreas da empresa, com desenvolvimento organizacional, experiência do colaborador , administração de RH ( dep Pessoal) e outras atividades relacionadas à área de pessoas. Principais Responsabilidades: Dar suporte na abertura de vagas, auxiliando na divulgação e no recrutamento de candidatos; Prestar assistência no encaminhamento de candidatos aprovados para o processo de admissão; Apoiar na triagem de currículos e no contato inicial com candidatos para agendamento de entrevistas; Dar suporte na organização de eventos de recrutamento internos e externos (anúncios em órgãos públicos, sites gratuitos, mailing de universidades, entre outros); Apoiar na coleta e organização de indicadores (KPIs) para relatórios de recrutamento; Contribuir com iniciativas voltadas à Experiência do Candidato e Diversidade & Inclusão, sempre com orientação da equipe; Auxiliar na comunicação com candidatos, fornecendo informações sobre o processo seletivo e respondendo dúvidas gerais; Colaborar com a equipe para garantir a eficiência dos processos de seleção e ?cumprimento de obrigações legais (pessoas com deficiência); Captação ativa de parceiros para eventos de Diversidade e inclusão e recrutamento; Ajudar e apoiar a area de departamento pessoal em suas demandas, tais como: agendamento de exames admissionais, periodicos, envio de documentação para assinatura, benefícios, rateios, etc. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)