Recrutamento e Seleção -Divulgação de vagas em redes e plataformas de R&S: -Triagens de currículos de acordo com perfil desejado; -Entrar em contato com os candidatos solicitando cadastro no sistema e carteira digital em PDF; -Agendamento de entrevistas on-line ou presencial; -Elaboração de parecer; -Agendamento e acompanhamento da entrevista com os candidatos aptos e supervisão -Retornos aos candidatos seja positivo ou negativo; -Lançamentos no sistema Metadados e planilha de R&S; -Seleção internas (Entrevista, aplicação de teste, consulta de desempenho entre outras) Treinamentos: -Planejamento e organização de todos os treinamentos da empresa; -Entrar em contato com a supervisão para formação de turmas -Lançamentos no sistema Metadados dos treinamentos; -Envio das lista de presenças; -Lançamento da presenças dos participantes e finalização do treinamento no sistema, -Análise e envio de relatório de reação para gestora e fornecedores; -Lançamento na planilha de avaliação de eficácia e envio do e-mail para solicitação de resposta do gestor da avaliação de eficácia no sistema; -Análise do efeito do treinamentos nos colaboradores fazendo levantamento de indicadores: -Elaboração de conteúdo de treinamento e montagem; -Ministrar treinamentos para colaboradores; Avaliação de Desempenho -Responsável pelo agendamento e cadastramento da avaliação para 57 unidades: -Orientação para todas as gestoras sobre atuação e administração no portal; -Acompanhamento das avaliação e resultados no sistema, fazendo cobrança e acompanhamento do plano de ação de cada colaborador(a); -Analise de indicadores de desempenho dos colaboradores dentro do sistema Segurança do Trabalho -Acompanhamento na elaboração dos programas de segurança do trabalho; -Análise e acompanhamentos dos procedimentos exigidos dos programas (Brigada de Incêndio, CIPA entre outros) Atividades Extras -Acompanhamento e análise de indicadores junto a gestão de DH; -Visitas as lojas para resolução de conflitos em prol de otimização de desempenho dos colaboradores; -Elaboração e atualização dos descritivos de cargos: Benefícios: -. vale- alimentação, vale- transporte, P.S, P.O, Incentivos educacionais entre outros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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