Conhecimentos Técnicos Pacote Office, especialmente Excel, para gerenciar planilhas e relatórios. Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP de RH, software de folha de pagamento, etc.), como TOTVS, ADP, SAP ou outros. Conhecimento em legislação trabalhista básica e processos de admissão e demissão. Noções sobre cálculo de folha de pagamento, e controle de ponto.· Conhecimento em gestão de benefícios (VR, VA, plano de saúde, entre outros). Habilidades Comportamentais (Soft Skills) Comunicação clara e empática, pois o RH lida diretamente com os colaboradores. Organização e atenção aos detalhes, já que o trabalho envolve processos e documentos sensíveis. idade e ética, essenciais para lidar com informações pessoais e estratégicas da empresa. Flexibilidade e proatividade para lidar com diferentes demandas do setor. Capacidade de trabalho em equipe, especialmente ao dar suporte a diferentes áreas da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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