Conduzir e coordenar o processo de recrutamento para diversas vagas, desde o mapeamento da necessidade junto aos gestores até a contratação final; Definir e executar estratégias de atração de candidatos, como anúncios de vagas, parcerias com plataformas de recrutamento e redes sociais; Realizar triagem de currículos e entrevistas (presenciais, online ou por telefone), avaliando competências técnicas e comportamentais; Conduzir entrevistas mais complexas, como entrevistas por competências ou situacionais; Avaliar os candidatos a partir de sua experiência, habilidades e alinhamento com a cultura organizacional da empresa; Trabalhar junto aos gestores das áreas para entender as necessidades específicas das vagas e perfil dos candidatos ideais; Fornecer feedbacks constantes aos gestores sobre o andamento do processo seletivo e as características dos candidatos; Apoiar no processo de integração de novos funcionários, realizando o acompanhamento do período de adaptação e ajudando na integração à cultura da empresa; Realizar admissão no sistema e conferencia de documentação; Benefícios: -. Seguro de Vida -. Auxílio farmácia -. Assistência odontológica -. VA -. VR -. Assistência médica -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção